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普立万工作风采

全球团队、全球领导、全球成功

要成为全球专业聚合物材料、服务和方案领导者,需要什么?从工程到供应链,再到金融与信息技术的所有领域内的智能、创新和雄心壮志的专业人员。

我们在全世界有大约7000名 员工。 他们了解,在如今快速发展的全球经济中,普立万的成功取决于其首先将创新、增值的材料和服务推向市场。要实现这一成功,需要一个团队。在所有职业职能范围内具有经验的团队。

以数字来衡量普立万

一个价值文化

合作 、创新、卓越。这些核心价值始于我们的个人与行动,关注重点在于将客户放在首位,通过合作、创新以及对卓越的不变承诺创造真正的价值。这些核心价值是我们文化的特点,也是持续性和博爱的特点。

普立万作为 全世界优质的特种聚合物材料、服务和方案提供商之一,承诺满足我们客户的需求,而不影响后代满足其需求的能力。我们致力于通过我们对道德、持续性和金融负责准则的承诺为我们的客户、员工、社区和股东创造价值。

这些努力在全球和各地都实现了扩展。我们的社区服务文化由专门的员工推动,他们同各种组织合作,对支持我们的当地社区予以回馈。从献血到捐赠食物,从小学课堂到中学指导计划,普立万在全世界的各位同事都在做出贡献,让我们生活的地方变得更好。最著名的是,普立万是洛恩县联合之路的最大贡献者,为我们全球总部通报的县捐赠了100万美元。

对我们同事的投资

普立万致力于帮助员工创立成功、长期的职业。 我们知道我们的同事努力工作,让普立万成功,我们致力于认可这些努力。对人员的投资不仅是一件正确的事情,而且还是吸引和留住最优秀的人才的关键。我们通过我们的全面薪酬计划,认可和奖励员工的绩效和成果,同时与我们的业务组合和价值保持一致。  


全面薪酬

 

基本奖励

针对所有的员工,包括基本工资、福利和休假。我们不辞辛劳地工作,以确保我们在市场上处于竞争地位,并且提供基本奖励,以便吸引和留住顶尖人才。

 

绩效奖励

针对绩效优异的员工,包括激励和各种奖励计划。从认可我们5%的全球销售人员的“主席俱乐部”到突出强调在以下四个支柱的工作中做出大的业务贡献的“主席成果奖”,再到对等的“与众不同”奖,普立万为受认可的同时提供了一些平台。 

 

工作场所奖励

针对工作经验提供,有助于同事学习、员工职业发展和进步。 包括学习、培训和领导发展计划,以及普立万的社会责任举措

准备开始下一步吗?探索职业道路,尽在普立万
 

联系普立万

让我们帮助您发掘潜能……

电话:+1-866-737-2066